Бобби Котик попросил совет директоров уменьшить его зарплату на 99,96% и отказался от бонусов
Глава Activision Blizzard Бобби Котик попросил совет директоров уменьшить его зарплату до минимальной. По законам штата Калифорния, минимальная ставка – 62 500 $ в год. Это произошло на фоне судебного дела, связанного с домогательствами и культурой "братства" внутри студии и препятствию создания профсоюзов со стороны руководства. В письме Бобби Котик рассказал о пяти новых инициативах, которые направленны на улучшение атмосферы в студии.
Судебный процесс в отношении Blizzard продолжается. Студия направила свои силы на решение возникших трудностей. Одним из шагов стала отмена BlizzConline 2022. В стороне не остался и директор Activision Blizzard Бобби Котик. В очередном письме он рассказал о дальнейших планах руководства и о том, как он лично собирается участвовать в этом.
- Бобби Котик попросил совет директоров уменьшить его зарплату до минимальных 62 500 долларов в год. Пока идет разбирательство, директор Activision Blizzard отказывается от дополнительных денежных выплат и бонусов. Личный капитал Бобби Котика составляет 600 миллионов долларов.
- CEO Activision Blizzard отметил, что впереди много работы и все силы компании брошены на улучшение условий труда и ликвидацию дискриминации и другого неподобающего отношения.
Я искренне желаю, чтобы впредь ни один сотрудник не пострадал от неподобающего отношения. Пострадавшим приношу извинения. Обещаю, что мы сделаем все возможное, чтобы работать было комфортно.
В письме Бобби Котик поделился пятью новыми инициативами, которые в скором времени будут внедрены в Activision Blizzard.
- Абсолютная нетерпимость к оскорблениям. Согласно новой инициативе, сотрудника, который будет уличен в домогательстве, оскорблении или дискриминации, ждет увольнение.
- Снятие ограничений на выдвижение обвинений в харрасменте или дискриминации. Сотрудники вправе подавать заявления о домогательствах и дискриминации напрямую в суд, минуя арбитраж.
- Справедливое вознаграждение сотрудников вне зависимости от гендерной принадлежности. Особо отмечается, что в 2020 году женщины зарабатывали в среднем чуть больше мужчин.
- За пять лет количество сотрудников-женщин и небинарных персон должно увеличиться на 50%. Activision Blizzard также инвестируют 250 миллионов долларов для привлечения талантливых людей из разных социальных групп.
- Регулярная публикация отчетов о состоянии дел в подразделениях компании.
27 октября стало известно, что Activision Blizzard пытались через суд приостановить расследование о харассменте и домогательствах, но им отказали. Издатель обвинил Калифорнийский департамент справедливого трудоустройства и размещения (DFEH) в уничтожении улик, которые могли бы использоваться для защиты в суде.